浅谈习惯性违章

　　集团公司于 11 月 25 日在崇左新农发电公司举行的创建安全生产优秀班组技能竞赛农本电站赛区的比赛过程中，有部分参赛选手手里拿着绝缘手套不戴上去就进行操作，有的是先进行拉合闸操作才进行接地，有的没有装设遮栏就开始作业等等，这些都属于习惯性违章行为。

　　“ 习惯性违章 ” 是指那些被职工认可的、习以为常的、经常性的违反安全操作规程的操作。 习惯性违章行为是事故的前奏，事故是违章的结果。习惯性违章，究其原因：一是存在有侥幸心理。行为者对违章行为后果严重程度估计不足，认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐。二是存在取巧心理。一些工作人员贪图方便、怕辛苦，嫌麻烦、图省心，不按照操作规程，投机取巧。三是存在自以为是心理。工作人员对自己的行为能力估计过高，自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈， 因为 “ 熟悉 ” 而麻痹大意，最后造成事故的发生 。

　　为了杜绝生产中的违章行为，切实做到“反违章人人有责”，反习惯性违章活动的主要目的是杜绝人身死亡、重伤和误操作事故的发生，大幅度地减少轻伤事故，要从挖掘生产中的不安全苗头着手，抓异常、抓未遂。 根据公司的安全操作制度，我认为要控制习惯性违章需做到：一是要提高个人对习惯性违章操作危害性的认识。二、排查习惯性违章行为，制订反习惯性违章措施。首先，对存在的习惯性违章行为，进行认真细致排查。要防止走过场，应付上级检查的情况。其次，要吸取其他单位的事故教训，排查本单位有无类似的习惯性违章现象。在此基础上，制订出有效的反习惯性违章措施。三、单位的安全员、班组长要起到模范带头作用。由于习惯性违章是根深蒂固的，有的职工甚至没有意识到其错误所在，因此纠正起来有一定的难度，这就要求安全员、班组长在工作中纠正自己的违章行为。四是工作中要互相监督，只要发现有人违反了安全的有关规定，出现了 “ 习惯性违章 ” ，就要不顾情面地敢于指出、纠正和制止。

黄慧静