实施人才强企战略，努力打造学习型企业
高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础。面对新形势、新任务的挑战，崇左新农公司于 2011 年开展了“打造学习型企业，创建学习型班组、争做学习型员工”活动，大力实施人才强企战略，将职工素质融入企业总体发展战略之中 。
一是重点抓好领导班子中心组的理论学习，努力 提高领导班子成员的理论水平和 党员干部队伍的素质，充分发挥班子成员和党员干部在创建学习型企业中的示范、带头作用。
二是加强员工队伍建设，全面提高队伍素质。公司本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，积极开展生产一线在岗人员的现场培训，有效的提高了职工的技术水平。
三是创造条件加强职工的后续教育和学历教育，改善职工的专业知识结构，提高职工队伍的科学文化素质。
四是开通了宽带网络。充分利用局域网资源和计算机普及的便利条件，为电站的员工安装了网络，为公司员工搭建了一个先进、快捷、全面、系统的学习课堂。
目前，整个公司已获得本科学历的员工有 8 人，专科学历的有 39 人。
黄慧静
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