新农发电公司荣获“职工教育目标管理工作二等奖”称号
近日，集团公司在北海召开的 2010 年度职教工作会议上，崇左市江州区新农水利发电有限公司获得“ 2009 年度职工教育目标管理工作二等奖”的荣誉称号，同时分管职教工作的副总经理吴义飞被评为“先进个人”。
去年，崇左新农公司以科学发展观、科学人才观为指导，坚持以人为本的理念，坚持教育培训必须为电力生产和经营服务，培养具有较高素质和创新能力的人才队伍在“安全发供电”中的重要作用。成立了由总经理为组长的职工教育的工作领导小组，以职工教育培训中心为立足点来开展工作，做到职教工作年初有计划，半年有小结，平时有检查，年终有总结。加大职工教育与培训力度，建立健全了一整套激励机制，制定了切实可行的培训工作计划，在抓好全方位开展形式多样的安全培训、信息培训、入党积极分子培训、特种设备安全培训等各种培训活动的同时，积极创新工作方式和方法，大力推行一岗多能的培训方式，坚持对员工进行职业技能、岗位和现场培训，同时广泛开展诸如安全知识、运行规程等各种竞赛活动，并鼓励职工参加与岗位业务有关的各种函授学习，鼓励职工岗位成才，引导职工找准学习方向。除自己办班外，还积极选派人员参加集团公司及有关部门组织的各类学习培训班，加大对职工培训经费开支，拔出资金购置电教器材，努力完善培训教室基础设施，为培训工作的开展创造良好的基础条件，提高培训效果。
2009 年，崇左新农公司紧紧围绕集团公司“做大、做实、做强”的发展理念，先后举办“两票”知识、职业资格等 5 期培训班，培训率达 100% ；还组织运行生产人员 100 多人次进行安规闭卷考试和全体员工进行“五五”普法考试，培训人数 400 多人次；参加集团公司及其它有关部门的的各类培训共 19 期 150 人次，同时实行职业技能考核竞岗与岗位工资等有机的结合起来，激发了广大职工的学习热情，做到内强素质，外塑形象，提高职工队伍整体素质，为实现集团公司的总体战略目标的实现做出积极的贡献。
黄群聆
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