新农公司第三届职工技能竞赛亮点纷呈

　　11 月 29 日，崇左新农发电公司在所属的新和水电站隆重举行了第三届职工技能竞赛。纵观整个赛场和赛程，创新的内容和方法不断涌现，新鲜热辣的特色和特点精彩纷呈。

　　最大的亮点是创新竞赛内容， 率先 将运行交接 班会引入技能竞赛 项目 。交接班会是发电运行班组 例行工作之一，是保证发电企业安全运行的有效手段。 2010 年，新农公司在开展“创建安全生产优秀班组活动”中，创造性地编制了《 运行交接班会指引 》，规范了 交接班会 的内容和格式，使运行交接班会走上了规范化和标准化的轨道。该项创新得到了集团公司的肯定，同时，被同行企业效仿和移植。运行 交接班会分接班前会和交班后会，本次竞赛重点是比接班前会的列队点名、 布置任务 和交待安全注意事项、巡查了解设备运行状态、履行接班手续等四个环节。 列队点名，竞的是成员的精神状态。布置任务 和交待安全注意事项， 赛的是全面、具体、准确。 巡查了解设备运行状态，要的是 细致、到位和完整。新农公司将运行交接班会引入岗位技能竞赛的成功尝试，向人们展现了运行一线员工熟悉发电设备和环境状况、掌握岗位安全知识和通晓安全技能的风采，必将有力地推动新农公司的发电生产管理和安全生产工作跃上一个新台阶。

　　第二个亮点是全员参与。本次竞赛在参赛人员的数量和选择上呈现了两个特点。一是参赛人员的数量和涉及岗位的覆盖面明显增大和扩张。本届竞赛共有 62 名选手参加角逐，比上届多了 26 名。在前两届，参加竞赛的选手多是来自一线班组的员工，而本届的赛场上，后勤班、保卫班、司机班乃至公司本部都有选手登场献技。二是在参赛选手的挑选上，一改以往由班组自行指定为公司抽签选定部分选手。过去，在开展职工技能竞赛时，各班组为了本班的荣誉，每次都指定曾上过台面的人员参赛，其他班员只能当拉拉队或观众，久而久之，部分员工都自觉或不自觉地把自己当成了职工技能竞赛的旁观者。本次竞赛，该公司在确定竞赛项目和参赛队伍后，对所有员工都进行了相应的培训，然后由班组自主选定二分之一的参赛选手，另一半选手则由竞赛组委会从各参赛队中抽签选定。这样既能保证竞赛的水平，又能让每位员工都有机会一展身手，从而调动了广大员工积极参与的热情，促使每位员工认真对待技能的培训和练习。同时，本届暂没被选中的员工也不敢把自己置于旁观者的地位，因为，下一届自己被选中当主角也说不定呢。

　　把安全技能列为竞赛的重头戏是本次技能竞赛的第三个亮点。在本届的 8 个竞赛项目中有 6 个项目属于安全技能范畴，占到 75% ，凸显了该公司对安全生产的重视程度。

　　为了保证竞赛的公平、公正，裁判员多是聘请崇左市人民医院和崇左市水利电业公司等相关单位的专家和技术人员担任。

谭正民